Maldonado Garcia Vanessa
Evaluacion:9 ps yo si entrege mis trabajos en tiempo y en forma u creo k es la calificacion correcta
Evaluacion de equipo:10 si todos trabajaron en tiempo y en forma
evaluacion del docente:10
como lo use en la vida cotidiana: la maestra trabajo muy bien y explico muchas cosas que no conocia y me ayudo en mis problemas que tenia con la autioridad y como defenderme y yo creo k es una muy buena maestra
miércoles, 13 de junio de 2012
AUTOEVALUACION
Morales Hernandez Jaime
Evaluacion:9 or que en los trabajos entregados no tebia solo un sapecto que me iso falta y se lo agregue tiempo despues
Evaluacion de equipo:10 por que ise lo que me tocaba de cada tema y lo ise bien
Heteroevaluacion:
evalucion de la maestra: 10 ya que en forma correcta y ordenada nos dava a entender como procede un acto fiscal o conforme la ley esto me sirve para darme cuenta como se resuelven las cosas de mejor manera sin llegar a los extremos. esto lo llevo dia con dia para no meterme en problemas legales.
Evaluacion:9 or que en los trabajos entregados no tebia solo un sapecto que me iso falta y se lo agregue tiempo despues
Evaluacion de equipo:10 por que ise lo que me tocaba de cada tema y lo ise bien
Heteroevaluacion:
evalucion de la maestra: 10 ya que en forma correcta y ordenada nos dava a entender como procede un acto fiscal o conforme la ley esto me sirve para darme cuenta como se resuelven las cosas de mejor manera sin llegar a los extremos. esto lo llevo dia con dia para no meterme en problemas legales.
(Autoevaluacion)
AUTOEVALUACION
Morales Vazquez Carlos Daniel
Morales Vazquez Carlos Daniel
Autoevaluacion: mi calificacion de este parcial que concluimos es de (10) por realize los trabajos que me correspondian sin ningun problema.
Evaluacion del equipo: la calificacion correspondiente del equpo es de (10) por que si llevamos acabo todo lo que fue pedido por la profesora de la materia.
Evaluacion para la profesora: El rendimiento de la profesora en el parcial que acabamos de concluir fue bien ya que los alumnos de mi grupo 3 1 se vieron mas comodos en el campo laboral de estudios y creeo que la maestra se merece (10)
LA MATERIA: dirigiendiendome a la materia pues estuvo bien por que si aprendi cosas que creeo que me van a yudar a salir adelante en mi vida social haciendo cumplir mis derechos y obligaciones como persona bien por mi se que lamateria es un poco aburrida pero facil de aprender pienso que me voy feliz por concluir bien en esta materia buena materia y dinamica de la maestra.
MUÑOZ MORA IRIS NATALY
-AUTOEVALUACION: 10
- AUTOEVALUACION DEL EQUIPO: 10
- EVALUACION DE LA MAESTRA: 10
-EN LA MATERIA DE DERECHO YO APRENDI CIERTAS COSAS E
INTERESANTES QUE PUEDEN SER UTILES PARA MI VIDA DIARIA POR EJEMPLO AHORA QUE YO
SOY MADRE SI QUIERO CASARME Y MEDIANTE QUE BIEN YA SEA POR BIENES SEPARADOS O
MANCOMUNADOS , OTRO PODRIA SER CUANDO
ALGUIEN DE MI FAMILIA O ALGUN CONOCIDO
QUIERA HACER TESTAMENTOO OTRO TIPO DE CONTRATO Y SOBRE TODO DE QUE TIPO TAMBIEN QUE TIPO DE
DERECHOS TENEMOS Y POR QUIENES FUERON IMPUESTAS Y ENTRE OTRAS COSAS ES LO QUE MAS ME AGRADO APRENDER EN EL
SEMESTRE
martes, 12 de junio de 2012
AUTOEVALUACION
Martínez Gabriel Ana Karen
Autoevaluación: 10 porque trabaje bien y entegre todos mis trabajos a mi a tiempo
Autoevaluación de equipo: 10 Por que concluimos todos los trabajos en forma y tiempo indicado
Evaluación de la maestra: 10 por que aprendimos nuevas cosas
En esa materia yo aprendí muchas cosa diferentes y fue una buena maestra ya que nos enseño casos, delitos y esto nos puede servir mucho en nuestra vida cotidiana.
En la metería aprendí cosas nuevas como por ejemplo que tipo de sanción les dan a los delicuente y también de los divorcios.
AUTOEVALUACION
Martinez Martinez lourdes
autoevaluacion: 10 por que cumpli con todos los trabajos que me toco y los entre a tiempo
coevaluacion:10 por que todos trabajamos y subimos los trabajos a tiempo
evaluacion de la maestra: 10 por que nos enseño biem y nos explico varios temas
por que aprendi muchas cosas y por que en los temas que vimos en algunas de ellas pude resolver varios problemas familiares.
autoevaluacion: 10 por que cumpli con todos los trabajos que me toco y los entre a tiempo
coevaluacion:10 por que todos trabajamos y subimos los trabajos a tiempo
evaluacion de la maestra: 10 por que nos enseño biem y nos explico varios temas
por que aprendi muchas cosas y por que en los temas que vimos en algunas de ellas pude resolver varios problemas familiares.
sábado, 9 de junio de 2012
ACTIVIDAD
ACTIVIDAD UNO
¿Quién es el patrón o patrones?
Se define como la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
¿Por qué?
Es la persona que solicita de los servicios de los trabajadores
¿Quién o quienes son los trabajadores?
Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado
¿Por que?
Es aquel que necesita trabajar para satisfacer sus necesidades
¿Quién o quienes no son trabajadores?
Son aquellos que no tienen un contrato de la empresa o se aquella que no solicite de sus servicios de la persona
¿Por que?
No tienen el por que estar en la empresa o compañía si no fueron contratados
ACTIVIDAD DOS
Lee las siguientes clausulas del contrato colectivo de trabajo celebrado entre teléfonos de México S.A de CV y el sindicato de telefonistas de la republica mexicana en los años 2000-2002
CLAUSULA 10. La empresa reconoce que el sindicato contratante es el único y exclusivo titular del contrato colectivo y que representa el interés profesional de todos los trabajadores sindicalizados que tiene a su servicio y por virtud de este reconocimiento celebra con el este contracto colectivo de trabajo obligándose a tratar con los representantes sindicales nacionales o locales todos los conflictos y diferencias que con motivo del trabajo surjan entre la propia empresa y sus trabajadores así como cualquier asunto que se derive de las relaciones obrero patronales ya sean de carácter colectivo o invidividual.
CLAUSULA 104. La empresa se obliga a dar a cada uno de los trabajadores a su servicio incluyendo eventuales y jubilados la cantidad de $18.26(dieciocho pesos 26/100m.n)semanarios o la parte proporcional cuando se trate de trabajadores que laboren menos de cinco días a la semana como ayuda para renta de casa la cual solo se considera como salario para los efectos del párrafo final de la clausura 107 de este contrato en el entendido que la cantidad de $18.26(dieciocho pesos 26/100 M.N)diario o sea $127.82(ciento veintisiete pesos 82/100 M.N) semanarios se incrementara en el mismo porcentaje en que se incrementa la clausula 103.
1) estas clausulas hablan sobre cómo los trabajadores y salarios bueno la segunda clausula habla de sobre que la empresa se obliga a darles a cada trabajador incluyendo eventuales y jubilados a una cantidad acordada
La primera clausula habla sobre que la empresa reconoce el sindicato es el único que representa el interés profesional de los trabajadores.
2) El ISSSTE surgió para la comunidad para que las personas fueran atendidas en el centro de salud y de igual manera fue creada el IMSS para atender a toda la comunidad que necesitara de una atención medica.
3) las dos instituciones fueron creadas para las personas que estuvieran enfermas o para la comunidad que necesitara una atención medica y pues si no existiera estas instituciones la sociedad no fuera atendida por nadie y se enfermaría sin ser atendidos por eso es necesario que exista estas instituciones en nuestra comunidad.
ACTIVIDAD TRES
Completa el siguiente contracto para que identifiques quien es el patrón (es) quien el trabajador (es) las relaciones de trato y las relaciones y las condiciones de trabajo.
CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Contrato individual de trabajo que celebra por una parte el (la) sr (Sra.) Juan Daniel torres Alvares a quien en lo sucesivo se le denominara “el trabajador” por la otra (persona moral o física) a quien en lo sucesivo se le denominara “la empresa” conforme a las siguientes declaraciones y clausulas:
DECLARACIONES
PRIMERA CLAUSULA “LA EMPRESA” manifiesta ser una persona moral constituida conforme a las leyes del país como lo acredita con la publica no. 67 pasada ante la fe del notario público no. 45 Lic. Mauricio Martínez Gutiérrez así como estar representada en el presente contrato por el Sr. Juan Daniel torres Alvares en su carácter de representante legal con domicilio en Chimalhuacán calle mar no. 23 SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” declarara llamarse como queda escrito y ser de nacionalidad mexicano de 29 años de edad y con domicilio en Chimalhuacán calle mar no.23 .
TERCERA: que tiene la capacidad y las aptitudes para el desarrollo del trabajo origen de este contrato.
CUARTA: estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas.
QUINTA: estando de acuerdo las partes se someten a las siguientes
CLAUSULAS
PRIMERA: “LA EMPRESA “contrata al “TRABAJADOR” por tiempo indeterminado conforme lo establece el artículo 35 de la ley federal del trabajo para que preste sus servicios en el puesto de administrador
SEGUNDA: las partes acuerdan en que la presentación de los servicios del “TRABAJADOR” consistirán en (descripción del trabajo) administra las cuentas y papeleos de la empresa
TERCERA: las partes convienen que en caso de que “EL TRABAJADOR” engañe a “LA EMPRESA” en cuanto a lo manifestado en la DECLARACIÓN TERCERA: es decir que no demuestre tener la capacidad y aptitudes manifestad para el desarrollo de la actividad para la que es contratado “LA EMPRESA” podrá darlo por rescindido sin responsabilidad alguna dentro de un plazo de 30 días contados a partir de la firma del presente contrato.
CUARTA:”EL TRABAJADOR” se obliga aprestar sus servicios en el domicilio de “LA EMPRESA” o en cualquier otro lugar que esta le indique dentro del distrito federal y estado de México.
QUINTA: las partes convienen en que la duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales quedando distribuidos de acuerdo al siguiente horario: de lunes a sábado con descanso los días domingo pudiendo ser cambiado conforme a las necesidades de “LA EMPRESA” la cual se obliga a dar aviso al “TRABAJADOR” con 24 horas de anticipación al cambio
SEXTA: “EL TRABAJADOR “únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando “LA EMPRESA” por conducto de sus representantes se lo indique y mediante orden por escrito donde se precise el o los días y el horario en que se prestara la misma.
SEPTIMA:”EL TRABAJADOR” deberá presentarse puntualmente a sus labores en el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia o checar su tarjeta en el reloj checado diariamente en caso de retraso o falta injustificada “LA EMPRESA” podrá imponerle la corrección disciplinaria que para tal supuesto contempla el reglamento interior de trabajo.
OCTAVA: “ EL TRABAJADOR” disfrutara de un periodo de vacaciones de acuerdo a la ley federal del trabajo y percibirá una prima de 25% sobre la cantidad que le corresponda a cada periodo así como un aguinaldo anual de 15 días de salario o la proporción en caso de no cumplir con el año de servicios.
NOVENA:”LA EMPRESA” conviene con “EL TRABAJADOR” como salario mensual la cantidad de $ 127.00 (ciento veintisiete pesos) los que se cubrirán en pagos semanales mismos que serán cubiertos por “LA EMPRESA” en el lugar donde preste sus servicios los días sábados y en el cual se encuentra incluida la parte proporcional correspondiente a los séptimos días de cada periodo devengado del mismo modo “ EL TRABAJADOR” está de acuerdo en que “LA EMPRESA” realice por cuenta de este las deducciones legales correspondientes.
DECIMA: “EL TRABAJADOR” se obliga a participar en todos los cursos de capacitación y adiestramiento que “LA EMPRESA” le indique para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos mismos que pueden llevarse a cabo durante o de sus aptitudes y conocimientos mismo que pueden llevarse a cabo durante o fuera de la jornada de trabajo.
DECIMA PRIMERA: “EL TRABAJADOR” se obliga en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley federal del trabajo a someterse a los reconocimientos y exámenes para comprobar que no padecen enfermedad contagiosa o derivad del trabajo.
DECIMA TERCERA: las partes acuerdan que en lo no previsto por este contracto y reglamento interior de trabajo suscrito con “LA EMPRESA” prevalecerán las disposiciones de la ley federal del trabajo.
Leído fue el presente contrato por quienes en este intervienen lo ratifican y firman en todas y cada una de sus partes a su entera conformidad por triplicado entregándose una copia del mismo a “EL TRABAJADOR” para los fin es legales a haya lugar.
México, DF. A 7 del mes de junio de 2012
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ELTRABAJADOR LA EMPRESA
Juan Daniel torres Álvarez Mauricio Martínez Gutiérrez
La buena ventura
TESTIGO TESTIGO
María morales Domínguez Tania Chávez Gutiérrez
Actividad cuatro
¿Qué es el derecho del trabajo?
Conjunto de normas jurídicas que se encargan de regular las relaciones que se establecen entre trabajadores y patrones en el cumplimiento de un servicio
¿A quienes se considera sujetos del derecho del trabajo?
A aquellas personas que estén trabajando para la empresa o algún establecimiento
¿Qué es un trabajador?
Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
¿Qué es un trabajo?
La tarea regulada por el Derecho del trabajo no es cualquier tarea que puedan realizar las personas, sino una parte concreta del trabajo...
¿Qué es el patrón?
Persona que emplea obreros o trabajadores en su propiedad o negocio, generalmente para realizar algún trabajo manual.
¿Qué es huelga?
La suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo
¿Qué es el paro?
Suspensión temporal del trabajo para llevar a cabo por una coalición de trabajadores
¿Qué son las condiciones del trabajo?
Cumplir con las normas del trabajo, observar medidas de higiene, desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón
¿Qué horario comprende la jornada diurna nocturna y mixta?
La jornada diurna comprende de las 6 de la mañana a 20 horas son 8 horas laborales con media hora de descanso
La jornada nocturna con 7 horas y media de descanso de 6 a 20 hrs de la mañana
La jornada mixta comprende 7 hrs laborales y puede comprender de un turno matutino o vespertino
¿Qué es la prima dominical?
La prima dominical es aquel salario que nos establece nosotros a los empleados para poder mantener a nuestra familia
¿Qué es un salario?
Contemplan de acuerdo a las áreas geográficas que establece la comisión nacional de los salarios mínimos los salarios los determina para los gastos de una familia
¿Cómo se fija el pago de utilidades?
El pago de utilidades se da en mayo ya sea al inicio del mes o al final son 15 días de sueldo en las utilidades
¿Que se entiende por relación de trabajo?
Cuando se comprometen a algo que puedan desempeñar y cuando existe una relación entre trabajadores
¿Qué es el contrato individual de trabajo?
Es aquel por el cual una persona física denominada se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada empleador bajo una dependencia y subordinación.
¿Qué es el contrato colectivo de trabajo?
Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupos de sindicatos y uno y varios empleadores organización o representativas de los empleadores.
¿Qué es un sindicato?
Están constituidos por los mismos trabajadores y estos buscan un bienestar para todos los obreros y el sindicato debe estar constituido por 3 personas
Competencias
Básicas: proporcionan a los jóvenes formación elemental para el trabajo.
Extendidas: preparan a los jóvenes con una calificación de nivel técnico para incorporarse al ejercicio profesional.
martes, 5 de junio de 2012
CUESTIONARIOS DE CONTRATO DE COMPRAVENTA Y ARRENDAMIENTO
b) contrato de compraventa
¿Quién es el comprador?
LA SEÑORA MERCEDESBENZATETOLOAPA
¿Quién es el vendedor?
- IRIS SAUCEDO MENDEZ
¿Cuál es la obligación del comprador?
Ser persona dotada de plena capacidad jurídica , para adquirir el inmueble materia del presente contrato .a pagar la firma del contrato de compraventa la totalidad del precio pacto para la presente operación a la parte vendedora.
¿Cuál es la obligación del vendedor?
Se compromete a entregar a la parte compradora la posesión material del bien. Así como la documentación respectiva al momento de la firma del respectivo contrato.
¿Cómo manifestaron su voluntad los contratantes?
Expresando su plena voluntad, para hacerlo señalado como domicilio el de calle de maza 130 de la colonia Benito Juárez perteneciente al municipio de ciudad Nezahualcóyotl estado de México.
¿En qué forma se celebró el contrato?
Se manifestaron libres de deudas o violencia alguna de malas interpretaciones de documentaciones o fraudes asi mismo firmando el contrato en partes finales y haciéndolo concluido.
c) contrato de arrendamiento
¿Quién es el arrendador?
-HILARIO FERNANDEZ BECERRA
¿Quién es el arrendatario?
-PEDRO SLCEDO SAUZA
¿Cuál es la obligación del arrendador?
recibir de bien inmueble descrito afecto de usar el mismo en los términos del presente contrato.
¿Cuál es la obligación del arrendatario?
recibe el inmueble sin instalación eléctrica razón por lo cual el deberá realizar todos los tramites inherentes ante la compañía de luz y fuerza para abastecerse del suministro de carga eléctrica.
¿Cómo manifestaron su voluntad los contratantes?
someterse en el cumplimiento de las clausulas que integran el presente contrato.
¿En qué forma se celebró el contrato?
haciéndolo valido frente a los tribunales de la ciudad a de Nezahualcóyotl estado de mexica firmando y quedando en buen estado los documentos de inmuebles.
conclusion: especificar cuando estemos en una situacio similar a esta e interactuemos con apredizaje y no tengamos ningun problema con todos los proceso de documentacion.
viernes, 1 de junio de 2012
MUSEO DE LA TORTURA
A CONTINUACION
REALIZARE EL DESARROLLO DEL MUSEO DE LA TORTURA EXPLICANDO CADA UNA DE LAS
MATERIAS CON RELACION AL MUSEO.
ETICA: La
visita realizada al museo de la tortura observe que en esa época no tenían
moral ya que torturaban muy cruelmente tanto a los hombres como a las mujeres
no importaba la edad que tuvieran cada uno de ellos al ser torturados, también no
les importaba si estos pertenecieran un acto religioso.
CALCULO:
Al observa cada uno de los instrumentos que se utilizaban en aquella época
percibí que estos tenias formas
geométricas como el circulo triangulo, rectángulo, cuadrado y también en cada
objeto se utilizaba la fuerza al ser torturada la persona.
GEOGRAFIA:
Los instrumentos de la tortura aparecieron a partir del XIV en los países de
Europa, Italia, Austria, Francia, Venecia, Florencia Y Germania se podría decir
que en estos países se encuentran estos objetos por ejemplo la silla eléctrica
la cual fue inventada 1888, la guillotina 1789-1793, cinturón de castidad
1650-1700, la doncella de hierro hecha en 1828 otra podría ser la rueda la cual
va desde la edad media hasta principios del siglo XVIII.
BIOLOGIA:
Al observa las imágenes e instrumentos me di cuenta que estos se realizaban en
la cara, cabeza, piernas, brazos ,pies, abdomen pecho, senos ,caderas,
muñecas, y también estos se llevaban a
cabo en las partes bajas por ejemplo en los hombres les arrancaban los
testículo y a las mujeres las sentaban con piedras colgado en muñecas y pies
para que el instrumento se les enterrara en la vagina a otras les abrían los
senos para sacarles el corazón ya que están eran mujeres poseídas por el
demonio.
DERECHO:
El acusado era de echo culpable a priori, y el tribunal no tenia otro objetivo
que el de forzar la confesión. Todo lo que ocurría durante los interrogatorios
era escrupulosamente registrado, tras la confesión , el proceso inquisitorial
alcanzaba su fase conclusiva con la compilación de la sentencia ,decidiéndose
así la suerte del acusado.
COMPETENCIAS
PROFESIONALES BASICAS: PROPORCIONAN A LOS JOVENES FORMACION
ELEMENTAL PARAEL TRABAJO.
CONCLUCION:
ESTA
ACTIVIDAD ME PARECIO MUY IMPORTANTE YA QUE CONOCI EL MUSEO DE LATORTURA Y CADA
UNO DE SUS INSTRUMENTOS QUE SE UTILIZABAN PARA TORTURAR AL SER HUMANO Y QUE
PARTES ERAN LAS MAS USADAS PARA TORTURARLOS NO SOLO ESO TAMBIEN ME DIO LA
OPORTUNIDAD DE SABER POR QUE CAUSAS ELLOS
ERAN TORTURADOS YA QUE ALGUNOS
ERAN TORTURADOS PORQUE ERAN POSEIDOS SEGÚN ELLOS Y SUS TRADICIONES POR EL
DEMONIO.
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